转念的速度,决定了成长的速度。作者:清悠 来源:富书 ID:kolfrc说起成长,很多人会列出一个必不可少的因素,那就是努力。可现实中很多事情都证明,越努力的人不一定成长越快。之所以如此,是因为人们眼中的“努力”更多表现
周周 | 作者卢孟夏 | 编辑每一次努力,都是幸运的伏笔生活里没有什么一劳永逸,只有持续不懈的努力。那天,去表姐家做客,看见表姐又在认认真真地为网课做准备,我不禁诧异道:“表姐,你已经是公司的总经理了,为啥还这么卖力学习
这是 新世相 的第 725 篇文章一前些日子,同事 Cassie 大半夜发了一条很丧很丧的朋友圈:这已经不是她第一次在朋友圈分享《一了百了》这首歌了。她说,每次不想努力了的时候,就会翻出来听一听。当然了,她现在还健康地活
点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《企业领袖新思维》免费关注关注后回复 学习 免费领取:苏引华《总裁商业思维》课程视频2018年,新的目标,新的方向!第一句话你的责任就是你的方向, 你的
哈佛商学院曾经做过一个人力资源方面的研究,他们走访了11家公司超过5万名员工,研究对象都是那些业绩差,评价低,甚至处在公司清退边缘的人。结果发现,那些最不被看好,最可能被清退的员工,通常都有四种特征: 持利己主义,不关心
  • 2018-09-20
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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来源:广告圈头条(topadquan)作者:头条哥(授权发布)当代年轻人最焦虑的莫过于两件事北上广容不下肉身&三四线放不下灵魂尤其是那群懵懂天真的毕业生揣着想要改变世界的梦想到了大城市结果工资涨得还没房租快硬生生夹在坚持
晚上关上灯,嫁来不久的妻子对身边的丈夫说:“小强,听说某家具厂在招人,你明天去试试吧?”小强是家族里唯一的名牌大学生,大学毕业一直没找到合意的工作,已经在家闲了两年,家里开支全靠妻子白天在外摆地摊赚钱。“我可是大学生,哪
近日,马云在“2018中国绿公司年会”上发表主题演讲,他表示,中国历史上从来没有过像今天这么壮大的企业家群体,企业家也从来没有像今天这样受到如此的重视。现在肯定是中国历史上企业家数量最多、企业家地位最高、中国企业家经营环
  • 2018-09-19
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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赚钱,千万不要听一个普通人的意见,如果他的意见有用,他自己就不会过着普通的人生了。●马云:没有人会直接给你荣华富贵,只有送你机会和平台,现在这个时代什么都不缺,缺的只有像鹰一样的眼光,像狼一样的精神,像熊一样的胆量,像豹
会说话,就是一种真本事。会说话的人,人缘好,处处受欢迎,生活和工作也会比较顺利。多学点说话的技巧,能使人受益无穷。 先端正说话态度。良好诚恳的态度,才能使自己的语言犹如春风细雨一般,叩开别人的心扉,滋润着干涸的
点击上方“腾讯科技”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达来源 / 焱公子(ID:Yangongzi2015)欢迎下载腾讯新闻客户端,关注科技页卡,查看更多科技热点新闻三年前的现在,我离开了华为,裸辞。彼时,这家公司
互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!2016年11月25日,生完二宝出月子的第二天,董事长告诉我,“以后你不用坐班了!年底调薪,薪水上涨80%”。突如其来的变化,让我这个娃娃不足百天的二宝妈措手不及,有点激动、兴奋、
作者 | 赵晓璃来源 | 璃语职美人由校园踏入职场从无忧大学开始长按扫描二维码,关注【无忧大学】,回复“资料”,即可免费获取PPT、简历模板回复“校招”即可免费获取名企历年校招真题。前不久,杭州萧山的一个姑娘在萧山网发帖
傻,另一种智慧!——大智若愚。公司来了个新员工,有点土,但很听话。其它员工都把所有得工作堆给他做,新员工不介意,默默地帮他们都完成。主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事情,可他一点都不介意,可他帮主管做事都是义务的。终于
5S起源于日本,日本式企业将5S运动作为管理工作的基础。在丰田公司为代表的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,被各国的
【点击关注「全新老板思维」每晚推送】怨话YUAN HUA说怨话不如多笑笑!不要遇到一点小事,就满世界抱怨老天不公。你可以偶尔发牢骚,但不能整天抱怨,没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。你要明白很多时候,抱怨是没有用的,抱怨一天
本期导读:最近,后台有很多小伙伴留言咨询关于“线上平台”运营的问题,小编特意从过刊中精选出爱施德的“爱学平台”运营方法——TOP模型,希望可以对你们有所启发~LEVEL1:T/O/P 独立运营LEVEL2:TO/TP/O
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